みみず的な人材としては、以下の2つがあります。

• 自分も自然(社会)の一部であることを認識し、ブレない自己存在感をもつ人材
• さまざまな社会課題の「つなぎ役」として活躍するコーディネート人材

このような人材が増えることにより、持続可能な社会をつくる活動や既存の事柄同士を結び付けて新しい価値を生み出す活動ができます。
この人材育成の取り組みを、人を結び縁をつなぐ地域の拠点であるいいづなコネクトWESTや周辺の環境を活用しながら一気通貫で支援できる体制を構築しました。

いいづなコネクトWESTを基地として、施設入居団体および地域団体が中心となり、密接な連携体制を構築しながら５つの事業を通しての人材育成に取り組みます。

①地域資源に目を向け価値を再定義するプロジェクトの実施
農作業や森林作業を通じて知る「自然の営み」と、食、資源、エネルギーの循環について知識や体験を得る「地域の循環」を、フリースクールに通う子どもと生き方に悩む若者が一緒におこなうことで、人生を生き抜くための羅針盤を獲得することを目指します。

②対話と体験を通じて地域資源の活用を考えるフィールドワークの実施および創造的活動の拠点整備
①に参加した方がより深い学び、体験を得る機会として、中長期間のプロジェクト参画を促します。食の循環に関わる分野と、資源・エネルギー循環に関わる分野の学びから、将来的なキャリア形成につながる原体験を獲得することを目指します。

③表現スキルが身につく研修プログラムの実施(IT/ファシリテーションなど)
自分の強みを活かしながら社会の「つなぎ役」として活躍できる人材を増やすため“表現手段”としての基礎的スキル獲得を促す活動です。WordやExcel、ウェブサイト運営知識などのIT分野のスキルアップと、コミュニケーションやさまざまな意見を取りまとめる能力が求められるファシリテーションのスキルアップを目指します。

④地域での創業、就労、副業に関わる伴走支援の実施
経営視点の獲得、拡大につながる座談会の開催やオンライン相談窓口・経営伴走支援サービスの提供を通して、創業や副業における「やりがい」を“視点の拡大”と”継続的な対話”によって支援する活動です。

⑤町内外企業とのコラボレーション・政策提言
町内外企業へのヒアリングや共創事業を通じて連携を強化し、飯綱町総合計画への提言につながるような関係性の構築、継続的な企画立案、働きかけをおこないます。また、事業実施で見えてきた地域課題や資源の活用方法を報告書にまとめ、今後のまちづくりに反映されることを目指します。

この５つを一気通貫で支援することが可能な事業体制を構築することにより、地域における関係人口の中長期化や深化、また子どもや若者が未来を描ける持続可能な地域づくりに貢献していく計画です。飯綱町の農地や施設活用といった環境の網羅性と、そこで開催される4事業一気通貫しておこなうことは、行政からの支援や予算でまかなわれる他の事業との相関性、シナジー効果も十分意識しておこなわれる環境と組織体であるので、より継続的で実効性が高く、社会実験的要素も持ち合わせています。

社会的課題の解決を担う若者の能力開発支援、日常生活や成長に困難を抱える子どもと若者の育成支援、地域の働く場づくりの支援を提供する活動を通し、『みみず』的地域循環再生経済を支える人材育成を目指します。

信州発、世代と専門分野を超えて地域課題を解決し、地域循環再生経済(Re-Economy)を創る『みみず』的人材が各地で活躍することで、誰もが素直に生き、豊かさを紡いでいける地域社会の創生を目指します。